Полиграфолог - Холдинг "РУСЬ"
В настоящее время в Холдинге структур безопасности «РУСЬ» введена практика использования полиграфных проверок сотрудников или СПФИ (специальное психофизиологическое исследование). Полиграф успешно применяется при кадровом отборе сотрудников служб безопасности, служебных проверках и расследованиях, а также при повторном тестировании сотрудников ЧОП.
Вы можете оценить надежность персонала с использованием полиграфа:
ПРИ РЕШЕНИИ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ:
- прием на работу сотрудников администрации и охранников;
- профилактический контроль;
- повышение степени ответственности сотрудника;
- служебные проверки.
ПРИ РАССЛЕДОВАНИИ СЛУЖЕБНЫХ НАРУШЕНИЙ:
- определение причастности (непричастности) сотрудника к нарушению;
- выявление причастного лица из группы;
- определение «степени» причастности и роли участников группового нарушения;
- снятие подозрения в совершении нарушения с невиновного лица;
- выявление лиц, осуществляющих «утечку» служебной и иной информации;
- определение достоверности информации, полученной иными путями;
- выявление способов совершения нарушений.
Как правило, после проведенных полиграфных проверок принимается на работу до 75% кандидатов. Остальным в работе отказывают по разным причинам, это чаще всего:
- прием на предыдущих местах работы алкоголя или лечение (кодировка);
- периодическое (неразовое) употребление наркотических веществ (курение «травки» или другого наркотика);
- увольнение с предыдущих мест работы по подозрению в серьезных нарушениях или из-за конфликта с руководством, как правило, по выполнению своих обязанностей;
- не снятые судимости, привлечение к уголовной ответственности по серьезным уголовным преступлениям в особенности имущественного характера;
- намеренное сокрытие или искажение данных вносимых в личную анкету.
Холдинг «РУСЬ» предлагает услуги квалифицированных полиграфологов с большим опытом работы. Ведь именно от подготовки специалиста зависит адекватность оценки полиграфического исследования. В умелых руках полиграф расскажет о человеке больше, чем вам стоит знать. У нас также собраны базы данных на людей, которых по ряду причин нельзя допускать до выполнения должностных или специальных обязанностей.